金融科技 （Fintech） 行业正在完全转变金融办事行业。据相干网站报道，最新报告显现，中国金融科技立异公司数目火速回升，并且成为金融科技投资首选之地。今朝我国金融科技财产主体数目规模约为3.3万家。2022年，中国金融科技全体市场规模到达5423亿元摆布，并供给了跨越8万多个失业机遇。
比来几年来，因为夹杂和长途使命的鼓起，有关办公空间在金融科技公司中的首要性一向存在普遍的会商。固然一些金融科技公司已抛却了实体办公室，但其余公司认识到办公室依然是公司糊口和成长的首要构成局部，可以或许或许撑持金融科技寻求增添方针，同时撑持员工交换并增进真实的接洽。
很多金融科技公司正在从头构想办公空间。作为“长途优先”情势的替换计划，几家抢先的公司比来已从头调剂或从头构想了他们的办公空间，以顺应他们的新使命理论。咱们设想了顺应矫捷和火速使命的金融科技办公室，晋升公司品牌和代价观，撑持员工到场和文明晋升，并吸收高端人材。以下是一些立异的金融科技办公室设想思绪。
 
说到此刻的使命体例，居家使命依然是一个有争议的话题。固然手艺前进，但假造集会仍是缺少办公情况所能带来的无机接洽，特别是在高科技立异行业中，停业胜利须要合作和合作。
 咱们设想了顺应金融科技公司的新使命空间，以进步使命效力，并使员工们在交际方面可以或许或许加倍慎密地接洽在一路。
办公空间颠末革新，为团队供给了多个合作点。分组会商空间专为非正式集会、演示或午休而设想，还设置了游戏室，经由过程在轻松兴奋的情况中堆积人们来突破职场妨碍。看台式坐位、高背沙发和集会间鼓动勉励矫捷的使命体例，而正式集会室则接纳可折叠壁板，许可员工按照本身的使命须要调剂空间。
新办公空间知足顺应金融科技公司对多元化使命空间的要求，激起进修的热忱，增进员工合作和公司文明。

很多金融科技公司正在寻觅高端人材。因为以后人材欠缺，公司不得不在合作中锋芒毕露能力取得这些人材。办公室可以或许或许在吸收候选人方面阐扬首要感化。经由过程品牌引领的空间营建，室内情况可以或许或许打造惹人注视的品牌休会和认同感，赞助转达给潜伏候选人公司的焦点理念和代价观，同时也鼓动勉励现有员工发生接洽感。
智能投资买卖平台引领者卡方科技决议在陆家嘴金融中间租赁一个1500平的办公空间，以包容和吸收金融科技行业的年青人材。卡方科技的新办公室接纳了分歧的品牌使命空间。卡方科技的标记纤细地融入在集会室的玻璃上，品牌色采则在墙面和家具上应用。全部空间设置装备摆设了高度可调电动起落桌和带靠枕的可调节座椅。卡方科技的新办公室的特色是以报酬中间，进一步吸收和保留人材。办公室包含各类集会和合作空间，和一个大型歇息区（职工之家）、咖啡站和游戏区供员工抓紧。亲生物设想元素与蓝色色采构成对照，打造出一个温馨而接待的使命空间，旨在知足员工的须要。  

办公空间的设想可以或许或许与公司代价观坚持分歧，并反应焦点信心。Airwallex空中云汇操纵办公室搬迁从头塑造了他们的品牌抽象和公司代价观。新的使命空间旨在夸大他们对员工福祉和可延续成长的许诺。
新使命空间的一个首要设想特色是大窗户，把都会美景视线分享给每位员工。这些窗户还为员工供给了充沛的天然光芒，经由过程加重委靡和进步效力来撑持员工的福祉。
办公室的色采调色板由安静的中性色采构成，进一步展现了公司对员工福祉的许诺。歇息区的操纵，装备温馨的软座椅，鼓动勉励合作，并进一步增进主动的使命休会。Airwallex空中云汇跨境付出但愿新的办公室能显现公司对可延续成长的许诺。可收受接管资料的操纵、绿植和再操纵的办公桌标明了这类义务。

很多金融科技公司正在点窜办公空间，以融入新的使命体例并最大限制地操纵空间。金融科技公司寻汇SUNRATE（环球付出与财资办理办事商）革新了他们的使命场合，以接纳基于勾当的使命体例。
基于勾当的使命是公司接纳的一种做法，他们认识到员工在平常使命中会停止差别的使命，是以须要取得恰当的手艺和文明撑持的使命情况，以有效地展开这些勾当。
为了更好地领会若何操纵寻汇SUNRATE的空间来撑持员工，咱们停止了访谈、钻研会，并停止了员工调研，以周全领会若何操纵这个空间。一名使命场合战略参谋肯定了他们现有使命空间中存在的题目，阐发了差别部分的使命体例，并倡议团队若安在新空间中更好地合作。
新的使命空间包含一个多功效的集会地域，集会室、专一室、合作地域和小规模使命区。这为员工供给了多种使命情况和举措措施，撑持寻汇SUNRATE转向以勾当为根本的使命体例。

金融科技办公室设想的将来是甚么？
金融科技公司认识到他们不再须要像疫情前那样大的办公室。员工的希冀是，金融科技公司将效仿阿里和字节等科技巨子对其办公室从头评价，并起头“增添”他们的办公空间以下降本钱。金融科技公司在办公室的时候可以或许会增添，公司筹办坚持长途使命的均衡，但但愿员工能更常常的聚在一路。
使命场合的将来愈来愈特性化，跟着差别使命体例的鼓起，若是公司要吸收和留住高端人材，他们就需坚持前瞻性地处置他们的办公空间。固然居家办公估计会延续下去，但这将鞭策金融科技等其余行业对他们的使命场合停止投资，觉得员工供给代价和和差别化。
金融科技办公室设想的将来将以报酬本，办公室将设想成供给人体工程学使命站，以增进合作和专一使命。各类使命空间将给员工供给挑选，以决议若何操纵办公室。办公室将被设想得晋升用户休会，为员工供给归属感，增进公司文明和身份认同。

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